Sie sind nur so gut wie Ihr Team!

Steigern Sie das Teamgefühl, die Motivation und die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter mit dem Onlinekurs »Zufrieden zusammenarbeiten«.

Gute Mitarbeiter sind das Rückgrat einer jeden Führungskraft. Und die Grundvoraussetzung für gute Mitarbeiter ist ein kollegiales Betriebsklima, das die Zusammenarbeit fördert.

Das Arbeitsklima ist das einzige Klima, auf das Sie direkt und unmittelbar Einfluss nehmen können. Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern einen Monat lang täglich eine Lektion meines Kurses »Zufrieden zusammenarbeiten« und profitieren Sie vom Wir-Gefühl!

Gutes Betriebsklima = Hohe Arbeitsproduktivität

Folgen eines negativen Betriebsklimas:

  • Unterdurchschnittliche Arbeitsleistungen
  • Unlust am Arbeitsplatz
  • Fehlende Motivation
  • Dienst nach Vorschrift
  • Exakte Einhaltung der Arbeitszeit
  • Fehlendes Interesse an Fort- und Weiterbildung
  • Keine Verbesserungsvorschläge und Weiterentwicklung
  • Missgunst und Intrigen
  • Erhöhte Fehlzeiten
  • Innere Kündigung
  • Hohe Fluktuation
  • Geringere Umsätze

Folgen eines positiven Betriebsklimas:

  • Qualitativ hochwertigere Arbeitsergebnisse
  • Höhere Leistungsbereitschaft
  • Höhere Motivation
  • Einsatz für das Unternehmen
  • Verbesserungsvorschläge und Weiterentwicklung
  • Mehr Freiräume zur kreativen Entfaltung
  • Zusammengehörigkeitsgefühl
  • Stärkere Identifikation mit dem Job und dem Unternehmen
  • Weniger Fehlzeiten
  • Mitarbeiterloyalität und -bindung
  • Besseres Unternehmensimage
  • Höhere Umsätze

Kennen Sie die Erfolgsbremse Nr. 1?

Wenn Sie mit dem Erfolg Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung nicht zufrieden sind, liegt das selten an externen Faktoren, sondern meist an Ihrer wichtigsten Ressource. Die Erfolgsbremse Nr. 1 sind unzufriedene Mitarbeiter!

Wenn es mit der Zusammenarbeit unter den Kollegen nicht klappt, dann leiden …

  • das Betriebsklima,
  • der Unternehmenserfolg und
  • das persönliche Wohlbefinden sowie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Lassen Sie es nicht soweit kommen!
Investieren Sie in die …

  • Zusammenarbeit Ihres Teams,
  • den Erfolg Ihres Unternehmens und
  • die persönliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Besseres Betriebsklima in einem Monat – inkl. Teamrabatt

In dem Kurs »Zufrieden zusammenarbeiten« lernen Ihre Mitarbeiter:

  • Konkrete Tipps, Ideen und Anregungen, um die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen und Vorgesetzten zu verbessern und ihre persönliche Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.
  • Warum eine zufriedene Zusammenarbeit für sie persönlich sowie das Unternehmen so wichtig ist.
  • Gründe für schlechte Zusammenarbeit und damit verbundene Unzufriedenheit.

Die 34 Tageslektionen:

  • können gelesen und/oder angehört werden
  • sind auf dem Computer, Smartphone und Tablet verfügbar
  • sind leicht verständlich auf den Punkt gebracht
  • nehmen jeweils maximal fünf Minuten Zeit in Anspruch
  • können bei Bedarf auch am Stück konsumiert sowie jederzeit nachgelesen und nachgehört werden

Jede Tageslektion dauert nur wenige Minuten!

So sind die Tageslektionen aufgebaut

Aufbau einer Beispiellektion aus dem Kurs Zufrieden zusammenarbeiten im Team
Titel der jeweiligen Tagesletion
Lektion zum Anhören: hier können Sie jeweilige Lektion direkt anhören, z.B. im Büro auf dem PC, dem Tablet zu Hause oder sogar auf dem Smartphone unterwegs
Lektion zum Lesen: wenn Sie die Lektion lieber lesen möchten, so finden Sie hier den entsprechenden Inhalt
Gadgets oder Zusatzinformationen: einige Lektionen enthalten an dieser Stelle noch Hinweise auf weitere Inhalte, die zum Tagesthema passen, wie z.B. Buchempfehlungen oder interessante Blogbeiträge
Quintessenz der Tageslektion: abschließend finden Sie hier ein oder zwei Sätze, die die Kernbotschaft des Tages zusammenfassen

Das sagen Teilnehmer des Kurses

„Mir haben besonders die praxisnahen Tipps im Kurs "Zufrieden zusammenarbeiten" gefallen, die sehr hilfreich und leicht umsetzbar sind. Als Arbeitgeberin habe ich viele der Tipps gleich an meine Mitarbeiter weitergegeben und bin vom positiven Effekt begeistert.“
★★★★★

Nadine Schrape

Inhaberin, Gartenbau Schrape

"Ich habe gelernt, abends zufrieden und ausgeglichen die Firma zu verlassen, wo ich vorher noch Zorn und Unmut täglich mit ins Bett genommen habe. Der Kurs "Zufrieden zusammenarbeiten" hat mir definitiv geholfen, die Dinge anders zu betrachten und glücklicher zu sein."
★★★★★

Corrado Seifert

Online-Marketing specialist

"Neben den bekannten Fakten gab es mehrere neue Denkanstöße für mich, die ich im neuen Job unbedingt testen und umsetzen möchte. Ich denke das eine gute Zusammenarbeit das A und O für den Job ist. Es bestimmt die Zufriedenheit und die Produktivität."
★★★★★

Tina von Nessen

Sachbearbeiterin Einkauf

„Der Kurs »Zufrieden zusammenarbeiten« gefällt mir wirklich sehr gut. Ich freue mich jeden Tag auf die E-Mail. Das ist schon fast ein kleines Ritual. Ich setze mich immer in einen bequemen Sessel bei mir im Büro und höre die Audio-Variante an. Um die Tipps im Alltag umzusetzen ist so ein kleiner Schubs durch die Tageslektion immer sehr hilfreich und motivierend!
★★★★★

Matthias Braun

Head of Development and Infrastructure

"Sehr interessanter Kurs, der sehr vielseitig ist, da er viele verschiedene Themen anspricht. Mir hat besonders am Kurs "Zufrieden zusammenarbeiten" gefallen, dass die Einheiten sehr kurz und knapp gehalten sind, sodass man jeden Tag die Zeit findet eine Lektion durchzugehen."
★★★★★

Sophie Neubauer

Manager PR and Communication, WorldHotels AG

„Der Kurs »Zufrieden zusammenarbeiten« hat mich sehr inspiriert, weil es meiner Meinung nach in der hektischen Alltagswelt noch zu viele unnötige Reibungsverluste gibt. Für mich ist Oliver Ratajczak der Dale Carnegie der Neuzeit!
★★★★★

Jörg Wukonig

Online-Marketing Consultant

Wer steckt hinter dem Kurs?

Mein Name ist Dr. Oliver Ratajczak. Seit dem Jahr 2000 ist es meine Leidenschaft die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb von Unternehmen zu verbessern, um diese erfolgreicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Als Unternehmensberater habe ich im Laufe der Jahre diversen Unternehmen – vom DAX-Konzern, bis hin zum kleinen Familienunternehmen – dabei geholfen ihre Erfolgszahlen und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Hier nur eine kleine Auswahl:

Dr. Oliver Ratajczak hat den Kurs Zufrieden zusammenarbeiten entwickelt
Referenzen von Dr. Oliver Ratajczak
einige der Referenzen von Dr. Oliver Ratajczak

Im Laufe der Zeit habe ich so die besten Praxistipps und viele kleine Hebel gesammelt, die es nun dank dieses Onlinekurses auch Ihnen ermöglichen, mit Ihren Kollegen zufriedener zusammenzuarbeiten.

Der Online-Kurs » Zufrieden zusammenarbeiten « beinhaltet:

i

Jede Lektion zum Lesen

Ihre Mitarbeiter können den Inhalt der jeweiligen Tageslektion an Ihrem Computer, Tablet oder Smartphone lesen.

Jede Lektion zum Anhören

Alle Teilnehmer können die Inhalte jeder Lektion aber auch unterwegs auf ihrem Tablet oder Smartphone anhören.

h

Persönliches Zertifikat

Jeder Teilnehmer erhält ein persönliches Zertifikat von Dr. Oliver Ratajczak zum Ausdrucken.

Bonus 1: Resonanzkarte zum Kurs

Sie erhalten eine Resonanzkarte zum Kurs, um alle Lektionen Revue passieren zu lassen und konkrete Umsetzungen zu planen.

Bonus 2: Alle Lektionen als Hörbuchdatei

Alle Lektionen als praktische Hörbuchdateien, die Sie z.B. auf ihr Smartphone laden können.

Bonus 3: Mein Buch FLURFUNK 3.0 zum Download

Mein Buch FLURFUNK 3.0 mit mehr als 100 Seiten kostenlos zum Herunterladen.

Über den Zeitraum von 34 Tagen wird jeden Tag eine Lektion freigeschaltet. Nach Abschluss des Kurses haben die Teilnehmer noch weitere 8 Wochen Zugriff auf alle Kurslektionen. Die kostenlosen Boni können diese selbstverständlich auch danach noch nutzen.
Außerdem erhält jeder Teilnehmer noch eine “kleine” Überraschung 😉 

Nachhaltige Impulse statt einmaliges Event

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, mit Ihrem Team oder Ihrer Abteilung gemeinsam eine Brücke über den Fluss zu bauen oder sich im Kletterwald von Baum zu Baum zu hangeln? Vermeintliche Teambuilding-Angebote dieser Art gibt es wie Sand am Meer. Ihr Problem: In fünf Stunden kann man weder die Kommunikation noch die Zusammenarbeit fördern. Solche Events sind nett, um ein ohnehin schon perfektes Team zu stärken. Für eine nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas braucht es allerdings stetige Lernimpulse.

Damit sich das Arbeitsklima zum Positiven verändert, kann und muss jeder einzelne Mitarbeiter etwas dafür tun. Der Onlinekurs »Zufrieden zusammenarbeiten« ist kein sofortwirkendes Wundermittel, sondern auf eine langfristige Optimierung der Mitarbeiterzusammenarbeit angesetzt.

Dank der 34 kurzen Tageslektionen – für die auch im stressigsten Alltag Zeit ist – beschäftigen sich Ihre Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum aktiv mit der Verbesserung des Betriebsklimas und haben Zeit die Impulse aufzunehmen, zu verarbeiten und umzusetzen. Es tritt ein langfristiger Lern- und Veränderungsprozess ein. Die Wirkung von teuren, einmaligen Teamevents hingegen ist meist schon am nächsten Morgen wieder verpufft, wenn die Kollegen zurück im alten Trott sind.

Ein Happening mag kurzfristig glücklich machen, aber ein gutes Betriebsklima macht langfristig zufrieden. Zufriedene Mitarbeiter …

  • sind produktiver,
  • sind weniger wechselbereit,
  • empfehlen ihren Arbeitgeber weiter und
  • sind ein unschlagbarer Wettbewerbsvorteil!

Ein wertschätzendes Betriebsklima ist so wichtig!

Als Vorgesetzter sind Sie für das Betriebsklima verantwortlich!

Als Vorgesetzter profitieren Sie nicht nur von einem positiven Betriebsklima, Sie sind sogar maßgeblich dafür verantwortlich. Auch Sie sind Teil des Teams. Nicht nur das Verhalten und die Zusammenarbeit der Kollegen untereinander ist wichtig, sondern auch der Draht zum Vorgesetzten. Eine Studie von StepStone belegt, dass vielen Bewerbern ein guter Chef und ein wertschätzendes Betriebsklima wichtiger sind als ein ordentliches Gehalt.

Als Führungskraft werden Sie als Spiegel Ihres Betriebsklimas wahrgenommen. Ein schlechtes Arbeitsklima wirkt sich negativ auf Ihr Auftreten aus. Macht der Vorgesetzte einen schlechten Eindruck, treten viele Bewerber eine Stelle gar nicht erst an. Schlimmer noch: Sie reden schlecht über Sie und Ihr Unternehmen und sorgen somit für ein negatives Image, das andere Bewerber abschreckt. In Zeiten von Personalmangel – längst nicht mehr nur Fachkräftemangel – ist ein schlechtes Betriebsklima eine echte Gefahr für Ihr Unternehmen.

Personalentwicklung mit Teamrabatt!

Profitieren Sie nicht nur von zufriedenen Mitarbeitern, sondern auch vom üppigen Teamrabatt! Lizenzpakete für Gruppen sind gegenüber dem Einzelkauf (bis zu) 25 Prozent günstiger. Die Kosten können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Außerdem ist der Kurs eine Maßnahme der Personalentwicklung und kann entsprechend berücksichtigt werden.

Praxistipp!

Sie wollen das Maximum aus dem Onlinekurs und Ihren Mitarbeitern herausholen? Dann starten Sie den Kurs mit einem Auftaktmeeting. Sammeln Sie im Team alles, was die einzelnen Mitarbeiter aktuell an der Zusammenarbeit untereinander stört. Legen sie gemeinsam Ziele fest und erläutern Sie den Kurs. Nach den 34 Lektionen treffen sich alle Teilnehmer wieder im Team, um sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam zu überlegen, welche erlernten Maßnahmen und Tipps sie langfristig umsetzen wollen um künftig zufrieden zusammenzuarbeiten.

Zum Schluss: Unterschied zwischen Glück und Zufriedenheit

Alle Streben nach Glück, dabei ist Zufriedenheit der Schlüssel zum Erfolg! Glück ist ein temporäres Gefühl, das immer nur im Moment seiner Existenz zu verspüren ist. Es betrifft das augenblicklich Erlebte und findet immer nur im Hier und Jetzt statt. Jemand, der mit seinem Arbeitsklima unzufrieden ist, kann trotzdem Glücksmomente haben. Zufriedenheit hingegen ist die Bilanz des Erlebten. Wer viele Glücksmomente erfahren durfte, der ist zufrieden. Letztlich ist es also Zufriedenheit, die wir anstreben (sollten).

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wir arbeiten zufrieden zusammen

Lassen Sie uns unverbindlich alle Details besprechen! 

Besseres Betriebsklima, zufriedene Mitarbeiter und mehr Erfolg!

 Mit dem Onlinekurs »Zufrieden zusammenarbeiten« war es nie einfacher und günstiger in Ihre Mitarbeiter und die Zukunft Ihres Unternehmens zu investieren. Bereits ab einmaligen 99 € zuzüglich MwSt. pro Mitarbeiter.

Gerne kann ich Sie auch kostenlos für eine Probeteilnahme im Kurs freischalten.

Sprechen Sie mich einfach an

Ich zeige Ihnen, wie auch Sie schon bald von einem besseren Betriebsklima profitieren können.
Sprechen Sie mich einfach an:

Telefon: 02 34 / 52 00 01 72 (aus Deutschland)
Telefon: +49 23 4 / 52 00 01 72 (international)
E-Mail: hallo@ihre-kundenbrille.de

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